Dort wird auf die direkte angabe jeglicher persönlicher merkmale wie geschlecht herkunft konfessionsangehörigkeit und alter in der bewerbung verzichtet. In unserem modellprojekt wurden sämtliche anonymisierungsmethoden getestet und auf ihre tauglichkeit geprüft. Lads in der beratungsarbeit von antidiskriminierungsstellen und zahlreichen wissenschaftlichen studien spiegelt sich wieder dass menschen mit migrationshintergrund frauen mit kindern personen mit behinderung sowie ältere oft schlechtere chancen haben zu einem bewerbungsgespräch eingeladen zu werden.
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